工會活動經(jīng)費的規(guī)定？

工會活動經(jīng)費開支是指工會組織成員參與的活動的費用，一般包括活動籌備費、活動場地租賃費、活動宣傳費、活動禮品費等。為了保證工會活動的質(zhì)量，維護公共利益，控制費用開支，有必要對工會活動經(jīng)費開支進行規(guī)定。

首先，工會活動經(jīng)費開支必須落實到位，要求活動經(jīng)費的使用必須合法、合理、節(jié)約，確保活動費用的合理使用。活動經(jīng)費的使用必須經(jīng)過會議表決，報請工會主席批準(zhǔn)，以確保活動費用的審查和管理。

其次，工會活動經(jīng)費開支應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照活動預(yù)算安排，并嚴(yán)格執(zhí)行活動預(yù)算，確保活動經(jīng)費的合理使用。

再次，工會活動經(jīng)費開支應(yīng)當(dāng)定期對活動費用開支進行報告和跟蹤，以確保活動費用的正確使用。

最后，工會活動經(jīng)費開支應(yīng)當(dāng)定期審計，只有按照規(guī)定審計，才能有效地確保活動費用的正確使用和把控。綜上所述，要想有效控制工會活動經(jīng)費開支，必須建立和完善相關(guān)的規(guī)定，落實到位，嚴(yán)格執(zhí)行，以保證活動費用的合理使用。

為您查詢到的答案是:（1）工會活動經(jīng)費的來源：工會活動經(jīng)費來源于企業(yè)、企業(yè)職工和社會各界的捐贈。
（2）工會活動經(jīng)費的使用規(guī)定：工會活動經(jīng)費只能用于工會活動，不得用于其他用途，且必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序使用。
（3）工會活動經(jīng)費的管理規(guī)定：工會活動經(jīng)費必須由工會經(jīng)費管理機構(gòu)負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行管理。

工會活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)由企業(yè)按照一定比例提供，比例一般為企業(yè)職工工資總額的2%至3%。

工會活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)用于工會組織開展職工文化、體育、科技、衛(wèi)生、教育、福利等方面的活動，以及職工權(quán)益維護和服務(wù)工作。

工會活動經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)公開透明，工會應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，定期公布工會經(jīng)費收支情況。

工會活動經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和工會章程的規(guī)定，不得用于個人消費、違法違紀(jì)行為等方面。

工會活動經(jīng)費的管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，工會負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)費的監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。

工會活動經(jīng)費的結(jié)余應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定用于職工福利、職工教育、職工培訓(xùn)等方面，不得挪作他用。

根據(jù)《工會經(jīng)費管理辦法》，工會活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)由企業(yè)按照一定比例劃撥。具體比例由企業(yè)與工會協(xié)商確定，但不得少于企業(yè)上年度職工工資總額的2%!。

(MISSING)工會活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)用于維護職工合法權(quán)益、開展職工文化體育活動、開展職工教育培訓(xùn)和職工福利等方面。

工會活動經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會成員代表大會或者工會委員會的審議，并且應(yīng)當(dāng)公開透明，做到公正、公平、合理。

工會經(jīng)費支出范圍及管理辦法？

工會經(jīng)費的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：

工會經(jīng)費主要用于職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定，基層工會經(jīng)費的使用范圍包括：

職工活動費。職工教育經(jīng)費。體育及體育活動費用。宣傳活動費以及其他活動費用。

維權(quán)費用。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費用。勞動保護費用。法律援助費用。困難職工救助費用。送溫暖費用以及其他維權(quán)費用。

營業(yè)費用。培訓(xùn)費用。會議費用。外交事務(wù)費用。

工會管理辦法

除此之外，工會經(jīng)費管理辦法按照《中華全國總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法》執(zhí)行管理。